Company Information

企業情報

ガバナンスへの取り組み

コーポレートガバナンス

当社は、会社の業務執行に対する責任と権限を執行役員や執行責任者に委譲し、取締役が監督機能に重きを置くことにより適切な牽制のもと、効率的な経営をしております。

コーポレートガバナンス

コンプライアンス

当社は、Hondaグループの一員として、お客さまや社会からの信頼をより確かなものとし、法令を遵守することはもちろん、Hondaフィロソフィーに基づいて、誠実で倫理的な行動を実践してまいります。

Hondaグループで働く一人ひとりが実践すべき誠実な行動としてまとめた「Honda行動規範」（下記参照）をホンダトレーディンググループの全役員および従業員に共有し、グループ全体で遵守してまいります。
また、当社は、コンプライアンスオフィサーを委員長とするコンプライアンス委員会を定期的に開催し、グループのコンプライアンス・ガバナンスの状況を適切にモニタリングしております。

Honda行動規範

前文

Hondaはこれまでフィロソフィーのもと、夢の実現を原動力としてグローバルにビジネスを展開し、世界中の人々と喜びを分かち合いながら、お客様と社会からの信頼を築いてきました。グローバルにビジネスを展開した結果、今では世界中のさまざまな国や地域にアソシエイトが存在しています。Hondaがお客様と社会からの信頼をより確かなものとするためには、アソシエイト一人ひとりのフィロソフィーに基づいた誠実で倫理的な行動が不可欠です。
そこで、このたび世界中のHondaで働く人々が実践するべき誠実な行動としてまとめ、名称を「Honda行動規範」に改めました。
お客様と社会からの信頼をより確かなものとして、「存在を期待される企業」となるため、当社および子会社からなるHondaグループの役員および従業員は、Honda行動規範を十分に理解し、これに従った誠実で倫理的な行動を実践して下さい。
なお、Honda行動規範に違反する行為は、社内規則や関係法令に基づき処分の対象となる場合があります。

マネジメントの責任

マネジメントの任にある人は、Hondaの誠実で倫理的な企業文化を育むため、自らが模範となり、高度な倫理意識をもって仕事に取り組んでください。
また、部下の一人ひとりがHonda行動規範を実践し、懸念がある場合は、報復や不利益を受けることなく報告や相談ができる組織風土を醸成してください。
さらに、Honda行動規範違反の事実やその疑いを発見した場合には、放置せずに法務部門や企業倫理改善提案窓口への報告を含め適切に対応してください。

適用範囲

Honda行動規範は当社および子会社からなるHondaグループの役員および従業員に適用されます。
また、Hondaは、関連会社にもHonda行動規範に沿った行動をとっていただくことを推奨します。

わたしとお客様

商品・サービスの品質

Hondaの方針 Hondaは、お客様や社会の期待を上回る商品・サービスの提供に努めます。
その前提として、品質と安全性を何よりも優先し、自ら高い基準を定め、誠実に対応します。
求められる行動 わたしは、Hondaの一員として、商品・サービスの品質と安全性を最優先し、定められた基準や手順を誠実に遵守します。また、お取引先や販売会社に対してもHondaの基準や手順を守ることを求めます。

適切な広告・宣伝など

Hondaの方針 Hondaは、お客様や社会からの信頼と期待に応え続けるため、誠実に広告・宣伝や販売促進活動を行います。
求められる行動 わたしは、Hondaの一員として、お客様に誤解を与えることのないよう、正しく商品の広告・宣伝や販売促進活動を行います。

競争法の遵守

Hondaの方針 Hondaは、お客様と社会から信頼される企業であり続けるため、競合他社と自由で公正な競争を行います。
求められる行動 わたしは、Hondaの一員として、競争法（独占禁止法）を遵守します。

わたしとお取引先

公正で健全な取引

Hondaの方針 Hondaは、公平・公正な企業として、自由競争の下で、部品調達先、販売会社、業務委託先などすべてのお取引先との信頼関係に基づき健全な取引を行うとともに、長期的かつ発展的な関係を築くことを目指します。
求められる行動

わたしは、Hondaの一員として、お取引先と公正で健全な関係を保つため以下のことを遵守します。

お取引先の決定にあたっては、会社の方針と手続に従って適切に実施します。また、取引に関係する法令および社内規則を遵守します。

お取引先との間で社会通念を超えて、金銭・物品や接待などの利益を受領したり提供したりしません。また、自己の職位や権限を利用して利害関係者から不当な便宜を受けたり与えたりしません。

わたしと同僚、職場

職場でのコミュニケーション

Hondaの方針 Hondaは、ともに働く一人ひとりが常にお互いを信頼しあえるような職場の形成に努めます。
求められる行動 わたしは、Hondaの一員として、調和のとれた働きができるよう、職場での円滑なコミュニケーションに努めます。

人権の尊重

Hondaの方針 Hondaは、人権を尊重する誠実で公平な企業であり続けます。
求められる行動 わたしは、Hondaの一員として、他のアソシエイトを尊重し誠実で公平な態度で接するとともに、職場におけるあらゆる形態のハラスメントや不当な差別的言動を一切行いません。

安全衛生

Hondaの方針 Hondaは、安心して働ける労働環境を維持するために、安全で衛生的な職場づくりを行います。
求められる行動 わたしは、Hondaの一員として、安全衛生に関連する法令および社内規則を遵守し、安全で衛生的な職場の維持や災害の未然防止・拡大防止に努めます。

わたしとHonda（会社）

会社資産

Hondaの方針 Hondaは、事業目的達成のために、経営資源として有形・無形の会社資産を適切に保有・管理します。
求められる行動 わたしは、Hondaの一員として、会社資産を適切に取扱うとともに、会社資産の価値を毀損する行為を行いません。
わたしは、Hondaの一員として、施設、設備・治具、製品・部用品、会社貸与品、金銭、知的財産その他の会社のあらゆる資産を、社内規則に従い適切に管理し、Hondaの事業目的以外に使用しません。

情報管理

Hondaの方針 Hondaは、適正な事業運営を行うために、会社が有する機密情報や個人情報を適切に保護・管理します。
求められる行動 わたしは、Hondaの一員として、社内の情報、お取引先の情報およびお客様や従業員などの個人情報を法令・社内規則に従い適切に取り扱うとともに、インサイダー取引をはじめとする情報の不正利用を行いません。

利益相反

Hondaの方針 Hondaは、適正な事業運営のために、Hondaの利益に反するいかなるアソシエイトの行為も認めません。
求められる行動 わたしは、Hondaの一員として、Hondaの利益に反して、自己、お取引先または第三者の利益を図る行為を行いません。

わたしと社会

交通安全

Hondaの方針 Hondaは、より安全なモビリティ社会の実現を目指して、先進的な安全技術の開発とともに、安全運転普及活動に取り組みます。
求められる行動 わたしは、Hondaの一員として、交通ルールとマナーを守り、安全運転に努めます。

環境保護

Hondaの方針 Hondaは、社会の責任ある一員として、すべての企業活動を通じて地球環境の保護に積極的に取り組みます。
求められる行動 わたしは、Hondaの一員として、業務遂行にあたり、環境保護に関する法令、会社の方針、社内基準に従い、省資源、省エネルギーやリサイクルを進め環境負荷の低減に努めます。

社会貢献

Hondaの方針 Hondaは、お客様や社会の期待を上回る商品・サービスの提供をはじめとする企業活動を通じて社会に貢献するよう努めます。また、企業市民として社会的責任を果たすため、社会活動に取り組みます。
求められる行動 わたしは、Hondaの一員として、Hondaの社会貢献に対する考え方を理解するとともに、社会の中で期待される役割を果たすように努めます。

わたしと政治・行政

わたしと政治・行政

Hondaの方針 Hondaは、自立した私企業として、政治（政治団体・政治家）や行政（官公庁・その職員）と健全な関係を保ちます。
求められる行動 わたしは、Hondaの一員として、法令や社内規則に従い、政治や行政と健全に接するとともに、政治家や公務員に対して法令や社内規則で禁止されている金銭・物品や接待などの利益の提供を行いません。

わたしと株主・投資家 その他のステークホルダー

適時・適切な情報の開示

Hondaの方針 Hondaは、透明性の高い企業であり続けるために、お客様、お取引先、株主・投資家、地域社会などのステークホルダーと適切なコミュニケーションを図ります。
求められる行動 わたしは、Hondaの一員として、外部への情報開示に携わる場合には法令・社内規則に従い適切な開示を行うとともに、様々なステークホルダーに対して誠実な対応を行います。

コンプライアンスと違反発見時の対応

コンプライアンスと倫理

Hondaの方針 Hondaは、社会からの信頼をより高めるために、コンプライアンスの強化に継続的に取り組み、Hondaで働く人々に対して、法令および規則を遵守するとともに、倫理的に行動することを求めます。
求められる行動 わたしは、Hondaの一員として、法令・社内規則を遵守します。
わたしは、Hondaの一員として、社会の常識や良識に従って倫理的に行動します。

違反発見時の対応

求められる行動 わたしは、Hondaの一員として、法令または社内規則に違反する行為、または違反のおそれがある行為を発見した場合には、所属長、法務部門または企業倫理改善提案窓口※に報告、提案、相談します。

※ 自社で内部通報窓口を設置しているグループ会社においては、その窓口も含みます。

リスクマネジメント

当社は、企業の持続的成長や経営の安定化を図るため、リスクマネジメントに関する基本方針・運用基本ルールを定め、これに基づきリスクマネジメントオフィサーを委員長とするリスク管理委員会を定期的に開催し、リスクの評価および対策の確認を実施しております。

リスクマネジメント